永泰企業通過勞動部勞動力發展署人才品質管理系統評核

永泰企業參加勞動部勞動力發展署評核認可，通過人才品質管理系統評核，不僅肯定了永泰企業在人才發展上教育訓練計畫，也呈現永泰企業在各環節各領域上之永續發展，未來將持續於跨域資源整合，永泰可再持續不斷推進。

永泰企業對於人才發展一直以來都非常重視，於2022年起便開始執行教育訓練計畫，除透過永泰學堂每月的專業知識課程外，同時彙整各部門及公司營運之重點，安排軟實力課程透過團隊組建、溝通協商與表達，同步充實員工具備之軟硬實力!

永泰全體擁有高階主管對於教育訓練支持及肯定，也透過每一次課程的參與及外訓考取相關證照，以實際行動展現教育訓練成果。永泰企業總經理 何宗倫表示，「訓練的資源不能省，我不怕投入大量的資源，在環境變化快速且競爭的市場上，只怕夥伴忽略了利用資源，來不及跟上企業發展的腳步」。因為有著日日新 茍日新 又日新的理念及精神，造就了永泰企業的員工重視學習的心。

本年度透過人才品質管理系統的盤點與建置，更能讓永泰企業在教育訓練運作上更加落實說寫做一致，未來也將朝i CAP職能課程認證前進!